Inzicht
in prestaties
en competenties

Performancemanagement

De ADP® iHCM-oplossing voor performancemanagement biedt managers een goed inzicht in de prestaties, competenties en ontwikkelingsbehoeften van hun teamleden. ADP iHCM biedt één systeem voor het beheer van alle HR-gegevens van het bedrijf.

 
 

Geïntegreerd performancemanagement

ADP iHCM biedt een geïntegreerd performancemanagementproces door:

  • Doelstellingen te formuleren op basis van de organisatiestructuur, waarin duidelijk zichtbaar is wat de individuele doelstellingen zijn en hoe deze passen binnen de organisatie. Dit betekent dat mensen meer betrokken zijn en een gepaste beloning ontvangen voor hun prestaties. Bovendien komt deze oplossing met voorstellen voor verdere ontwikkeling, op basis van verbeterpunten op het gebied van competenties of doelstellingen.
  • Configureerbare werkprocessen op het gebied van prestatiebeoordeling die zodanig kunnen worden vastgelegd en geautomatiseerd dat ze aansluiten bij de bedrijfsbehoeften, de samenwerking verbeteren en de productiviteit binnen de hele organisatie verhogen.  Uitgebreide mogelijkheden voor ESS/MSS.
  • Via 360-graden feedback kan informatie en feedback van collega’s worden verzameld over de prestaties van medewerkers, zodat kan worden vastgesteld wat een medewerker heeft bereikt en wat zijn verbeterpunten zijn.
  • Competentiebeoordelingen kunnen zo worden gepland dat ze duidelijk aansluiten op de competenties die het bedrijf als essentieel heeft aangemerkt. Medewerkers kunnen samen met hun managers bepalen wat hun ontwikkelings- en opleidingsbehoeften zijn.
 

Waarom Van Koppen & Van Eijk gekozen heeft voor ADP iHCM

 

Ook efficiënter werken? We vertellen u graag mee over!

* geeft verplicht veld aan

Opmerkingen

Hou mij op de hoogte van ADP