WerkWaarde 2016.
De waarde
van werk.

 
 

Mensen, processen én technologie

De markt voor HCM bestaat uit eendimensionale (1D), tweedimensionale (2D) en driedimensionale (3D) oplossingen. Stelt u zichzelf eens de volgende vraag: is het mogelijk om een effectieve HR-strategie te ontwerpen en uit te voeren als u geen compleet overzicht van alle mensen, processen én het technologisch landschap in uw bedrijf hebt? Als uw antwoord op deze vraag 'ja' is, dan gaat u in de wereldwijde strijd om talent moeilijke tijden tegemoet.

Download onze uitgave 'De 3 dimensies van Human Capital Management (HCM)' of bekijk hoe diverse ADP-klanten de 3D-aanpak succesvol inzetten:

 
 

Gemeente Hollands Kroon
Zelfsturende teams met ADP Workforce

Gemeente Goeree Overflakkee
We zijn nu een stuk efficiënter...

 
 

Stimuleert u de betrokkenheid en de prestaties van uw werknemers?

Het ADP-rapport 'Betrokkenheid: de belangrijkste drijfveer voor bedrijfsprestaties' geeft inzicht in hoe krachtige technologie gecombineerd met echte menselijke inzichten leidt tot beter, gelukkiger en meer efficiënt personeel.

 
 
 

Zijn optimistische medewerkers ook gelukkige medewerkers?

Terwijl de economie duidelijk opkrabbelt toont ons onderzoek The Workforce View aan dat 77% van de Europese werknemers op dit moment optimistisch is over de toekomst van hun werk. Optimisme zet de arbeidsmarkt in beweging.
 
 

HCM Cloudoplossing

Een moderne HRM-afdeling kan gewoon niet zonder een volledig flexibele HCM-cloudoplossing voor de loopbaancyclus van uw menselijk kapitaal. ADP Workforce is een volledig flexibele HCM-cloudoplossing voor de loopbaancyclus van uw menselijk kapitaal. Dé  basis voor uw HR-beleid.

 
 

ADP Workforce in 't kort

  • Online beheer van personeelsgegevens en aansturing payroll
  • Specifiek ontwikkeld voor de Nederlandse markt
  • Volledig toegerust om alle aan wensen en eisen op HRM-gebied te voldoen