Arbeidsvoorwaarden
in de praktijk.

Arbeidsvoorwaardenbeleid

De doelen van jouw organisatie en de behoeften van jouw (toekomstige) medewerkers vormen de basis van jullie arbeidsvoorwaardenbeleid. Dat betekent in de praktijk tegelijk dat er altijd werk aan de winkel is, want zowel doelen als mensen zijn voortdurend in beweging.

 
 

(Secundaire) Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris kennen we ook de zogenoemde secundaire arbeidsvoorwaarden met een sterke materiele component. Reken je deze regelingen om in geld, dan kan er wel een kwart van het bruto salaris bijkomen.

 
 
 

Thuiswerken en flexibele arbeidstijden

Het is niet voor alle sectoren of beroepsgroepen haalbaar, maar de mogelijkheid om op flexibele tijden te werken is voor veel werknemers (29 procent) een belangrijke arbeidsvoorwaarde. En wat te denken van:

  • thuiswerken
  • meer vrije dagen
  • studie, ontwikkeling en opleiding.
  • onbetaald verlof of sabbatical.

Je merkt het, veel mogelijkheden, oplossingen en modellen. Je leest ze in dit whitepaper.

 
 

Download 'Arbeidsvoorwaarden in de praktijk'

* geeft verplicht veld aan

Hou mij op de hoogte van ADP