Arbeidsvoorwaarden

 

Primarie arbeidsvoorwaarden

  • Het eerste contract is een contract voor bepaalde tijd. Daarna volgt, bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd.
  • Bruto maandsalaris
  • 8% vakantietoeslag, uitbetaald in de maand mei
  • 27 vakantiedagen
 

Secondaire arbeidsvoorwaarden

  • Winstdelingsregeling in de vorm van een 13e maand
  • premie-vrij pensioen
  • Het basissalaris wordt, bij arbeidsongeschiktheid, over de 1e 12 maanden voor 100% doorbetaald.
  • Sportief? Wij hebben een contract bij een sportschool.
  • Collectieve Basisverzekering
  • Collectieve WGA verzekering
  • Ongevallenverzekering
  • Reiskostenvergoeding
  • Collectiviteitkorting op verzekeringen (korting op onder andere auto-, inboedel- of WA verzekering)
  • Mogelijkheid tot uitruil van diverse arbeidsvoorwaarden (FlexBenefits)
  • Opleiding of studie op verzoek werkgever: volledig vergoed, inclusief vergoeding voor reiskosten, les- en cursusgeld, leermiddelen, examengelden, lunchvergoedingen, et cetera.
  • Kinderopvang in de buurt van de ADP vestigingen