Alle gegevens geïntegreerd
met één HCM-suite.
In the cloud.

Succession planning

De oplossing voor het plannen van de opvolging is een uitbreiding van de ADP® iHCM-module voor performancemanagement. Het systeem biedt de mogelijkheid alle werknemersgegevens te integreren, zodat alle informatie over opvolging in één module wordt toegewezen, gemonitord en beheerd en wordt gekoppeld aan prestatiebeoordelingen.

 
 

Geïntegreerd proces opvolgingsplanning

Opvolgingsplanning biedt een geïntegreerd proces dat de volgende voordelen biedt:

  • Opvolgingsplannen dragen bij aan het vinden van zeer getalenteerde medewerkers voor belangrijke functies, achterhalen wie de organisatie mogelijk zou willen verlaten. Verder helpen zij u voorbereidingen te treffen voor veranderingen door gekwalificeerde opvolgers klaar te hebben staan die belangrijke vrijgekomen posities kunnen vervullen.
  • De 9-box matrix is een belangrijke tool voor het plannen van de opvolging. Het wordt gebruikt om het beschikbare talent voor een bepaalde functie te beoordelen. Dit instrument beoordeelt medewerkers op hun prestaties in het verleden en toekomstige potentieel, zodat managers in één oogopslag kunnen zien welke mensen geschikt zijn om een bepaalde functie te vervullen.
  • Talentprofielen bieden een overzicht van de prestatiebeoordelingen van een medewerker en andere belangrijke gegevens over hun loopbaanontwikkeling, ambities en geschiktheid voor andere functies binnen de organisatie.
  • Door talentmanagement te plannen kunnen organisaties beter beoordelen waar ze staan ten opzichte van de concurrentie en een sterke pijplijn van gekwalificeerde opvolgers ontwikkelen doordat men goed in beeld heeft welke kandidaten geschikt zijn voor een bepaalde functie.
 

Waarom Van Koppen & Van Eijk gekozen heeft voor ADP iHCM

 

Meer weten over succession planning?

* geeft verplicht veld aan

Opmerkingen

Hou mij op de hoogte van ADP