Veel tijdwinst
dankzij de self service-mogelijkheden
van ADP Workforce

Om in te spelen op de gevolgen van digitalisering pakt uitgever Noordhoff niet alleen de dienstverlening aan het onderwijs maar ook aan de eigen medewerkers op innovatieve wijze aan. Voor het laatste biedt ADP Workforce uitstekende mogelijkheden.    

Noordhoff Uitgevers ontwikkelt en levert een palet aan leermiddelen en diensten voor de basisschool, het voortgezet onderwijs, het middelbaar beroepsonderwijs, opleidingen voor professionals en het hoger onderwijs. Bekende Noordhoff-producten zijn onder andere De Grote Bosatlas, Loco en Ambrasoft. Door de digitalisering van het onderwijs heeft Noordhoff te maken met veranderende producten, processen en systemen en daardoor ook met veranderende profielen van medewerkers. Omdat Noordhoff het medewerkers en leidinggevenden zo gemakkelijk mogelijk wil maken, wil het graag werken met één allesomvattend systeem voor salaris- en HR-zaken. Belangrijke zaken daarbij zijn een vlekkeloze salarisverwerking, het persoonlijke keuzebudget, Poortwachter, een documentengenerator, verlof en verzuim en een gebruiksvriendelijke portal.

Door de keuze voor ADP Workforce en de uitgebreide ESS- en MSS-functionaliteit van deze oplossing, kon een grote slag worden gemaakt in de verdere digitalisering van de operationele en administratieve HR-processen. Ook het invullen van verlofkaarten en het handmatig inboeken van papieren declaraties in de crediteurenadministratie, behoren definitief tot het verleden. Dat heeft geleid tot veel tijdwinst. ADP Workforce draagt bovendien bij aan een snelle en heldere communicatie, geeft overzicht en ondersteunt de medewerkers bij het maken van keuzes in bijvoorbeeld hun persoonlijke keuzebudget.