ERP-systemen ondersteunen de primaire bedrijfsprocessen van grotere (non)-profit organisaties, maar voldoen voor de salarisadministratie niet vanzelfsprekend aan de Nederlandse wet- en regelgeving of de criteria van Finance en HR. Dit leidt vaak tot onvoorzien maatwerk en aanzienlijke additionele kosten. Dit is verleden tijd met de specialistische payrolloplossing van ADP die naadloos aansluit op uw bestaande ERP-systeem.
ADP heeft een integratiemodule ontwikkeld waarmee u zich verzekert van een échte specialistische payrolloplossing, terwijl u uw bestaande ERP-systeem zoals SAP, Oracle (PeopleSoft), SuccessFactors en Workday kunt blijven gebruiken voor andere processen. En ook op uw HR-systeem sluit onze oplossing voor salarisadministratie perfect aan. Desgewenst kunt u natuurlijk ook kiezen voor een multifunctionele HR-oplossing van ADP.
De salarisadministratie vraagt veel gespecialiseerde kennis, onderhoud en tijd van uw medewerkers. Frequente wijzigingen in de wet- en regelgeving worden niet automatisch opgeleverd of doorgevoerd in uw ERP-systeem. Dit is een risico voor uw compliance en leidt bovendien tot onvoldoende inzicht in de Total Cost of Ownership. De verborgen kosten kunnen flink oplopen. Bij ADP houden we onze systemen up-to-date voor u.
Als klant van ADP maakt u gebruik van onze uitstekend beveiligde en up-to-date systemen, onze actuele kennis van wet- en regelgeving en de toegewijde service van onze NIRPA-gecertificeerde salarisspecialisten. Zij ondersteunen u met deskundig advies en helpen u met al uw vragen over uw payroll. U kunt natuurlijk ook de salarisadministratie volledig aan ADP uitbesteden. De verantwoording en risico's liggen dan ook bij ons. Als klant behoudt u dan altijd het inzicht in uw payroll.
Grote werkgevers in de profit en non-profit sector zijn enthousiast over deze integratiemodule en payrolloplossing van ADP. Zij hebben hun kosteneffectiviteit significant verbeterd door de praktijkgerichte mogelijkheden en de optimale integratie met hun bestaande ERP-systeem. Het hoge kennis- en serviceniveau van ADP ervaren zij als ‘de nieuwe standaard voor payrollaanbieders’. Maar het belangrijkste blijft de verbeterde compliance, omdat ADP de actuele wet- en regelgeving toepast in hun salarisoplossing.
