Het woord zegt het al: als werkgever geeft u anderen werk. Meestal gaat dat in de vorm van een dienstverband met bijbehorende vaste afspraken over werk, werktijden en betaling. Als werkgever bent u wettelijk verplicht om een salarisadministratie bij te houden. Dat kan op een aantal manieren, waaronder salarisverwerking uitbesteden.
U schaft zelf salarissoftware aan en voert zelf de salarisadministratie. U draagt dan zelf de kosten voor software, hardware, updates, opleiding, certificatie, adviseurs en vakliteratuur. De software kan op de eigen computer / server geïnstalleerd worden of via het internet bij een externe partij (bijvoorbeeld de leverancier van uw salarissoftware) gehost worden. Natuurlijk moet u ook zelf tijd uittrekken om de actuele wet- en regelgeving bij te houden en regelmatig te implementeren.
Veel accountants verzorgen (vaak tegen een behoorlijke meerprijs) ook uw salarisadministratie. U hoeft dan geen software/hardware aan te schaffen en te onderhouden. Ook hebt u geen eigen specialistische kennis nodig. Nadeel is dat salarisverwerking voor accountants vaak een nevenactiviteit is.
Wie samenwerkt met ADP heeft zélf de keus. U doet zelf de salarisadministratie met behulp van onze handige online salarisoplossingen. Of u besteedt alle rompslomp rond de salarisverwerking en de personeelsadministratie aan ons uit, inclusief de betaling aan uw mensen! Hoe makkelijk is dat?
Liever een tussenoplossing? Ook dat kan! Uw salarisberekening klopt in ieder geval altijd, met de juist brancheregeling en geldende wet- en regelgeving. Uw medewerkers kunnen rekenen op een duidelijke en correcte loonspecificatie. Wilt u weten hoe ADP kan helpen?
