De meeste internationale CIO's zien het liefst dat hun ITteams zo min mogelijk meerdere lokale salarissystemen hoeven te beheren. Zo kan er tijd worden vrijgemaakt voor strategische werkzaamheden.
De meest genoemde taken die de tijd van een CIO in beslag nemen, zijn
- verbetering van de prestaties van IT-activiteiten en -systemen (50%) en
- implementatie van nieuwe systemen en architectuur (44%).
Als antwoord op de vraag waaraan zij in de toekomst meer tijd willen besteden, noemen de CIO's vooral strategische wereldwijde activiteiten, zoals het stimuleren van bedrijfsinnovatie (55%) en het ontdekken van mogelijkheden voor differentiatie op de markt (42%).
Zorg dat u de drie belangrijkste internationale HR-uitdagingen aanpakt.