AVG heeft ook gevolgen voor HR >> Breng gegevens in kaart!

Voor de AVG:
breng alle HR-gegevens
van je mensen in kaart.

 

Interne AVG-naleving

Er wordt veel gesproken over de AVG en de impact op hoe u gegevens van klanten verzamelt en beheert. Maar er is minder aandacht voor de gegevens die u intern verzamelt. 

 

Omdat werknemers dezelfde rechten met betrekking tot hun persoonsgegevens hebben als klanten, is het belangrijk dat HR betrokken is bij de AVG-strategie. Om u te helpen, hebben we een handig Excel werkbladsjabloon voor u gemaakt. Zo brengt u alle gegevens, die u van uw mensen verzamelt in de loop van hun carrière, in kaart.

 
 

AVG audit-tool

Met behulp van deze tool ziet u de lacunes in uw huidige AVG-strategie en kunt u toezichthouders ervan verzekeren dat u al het mogelijke doet om AVG-naleving af te dwingen - zowel intern als extern. Er zijn drie belangrijke onderdelen:

  • Beveiliging: waar worden werknemersgegevens opgeslagen en wie heeft  toegang
  • Naleving: hulp bij het verduidelijken van wat hoe lang wordt opgeslagen
  • Ondersteuning: bieden bestaande oplossingen ondersteuning bij de AVG

Voor elk onderdeel is een reeks vragen en aanwijzingen opgenomen om tot een antwoord te komen, plus filters waarmee u zich op één onderdeel tegelijkertijd kunt richten.

 
 

Download AVG audit

* geeft verplicht veld aan