Digitale transformatie, schaarste aan talent, besluitvorming op basis van data, stroomlijning processen en uw internationale HR afstemmen op lokale behoeften zorgen voor extra druk op uw HCM-systemen.
Om deze vraag te kunnen beantwoorden hebben IDC en ADP 2000 Europese en Nederlandse HR-managers en -directeuren gevraagd naar wat zij toekomstbestendig HCM vinden.
Eén van de bevindingen is dat handmatige verwerking relatief populair is in Nederland maar dat bedrijven vaker dan in andere landen beslissen HR uit te besteden. Dat en meer lees je dit onderzoek.
