Maatschappelijke dienstverlening

De juiste ondersteuning voor een andere aanpak

Waar overheid en politiek het ideaal van de zelfredzame burger nastreven zien maatschappelijke organisaties hun verantwoordelijkheden veranderen. Dat betekent een andere aanpak én een heel andere organisatie. Medewerkers in de maatschappelijke dienstverlening lossen niet langer problemen voor uw cliënten op, ze werken samen met de cliënt aan de oplossing. In de culturele sector moet met minder geld toch een aantrekkelijk aanbod gerealiseerd worden. Hoe maakt u deze nieuwe manier van werken mogelijk?

 
 

ADP voor maatschappelijke organisaties in het kort

Een complete en gebruiksvriendelijke oplossing voor de salaris- en personeelsadministratie en HR-ondersteuning. Dat betekent:

  • Naadloze koppeling met bedrijfssystemen en roostersystemen.
  • Altijd online toegankelijk, ook via mobiele telefoon of tablet.
  • Medewerkers kunnenzelf hun beschikbaarheid, verlof en verzuim invoeren.
  • Direct inzicht in managementinformatie zoals (flexibele) urenregistratie, (loon)kosten per team, opleidingen en vaardigheden.

ADP ondersteunt u 24/7 online en met de inzet van gecertificeerde payroll-experts. Informeer naar de mogelijkheid om uw complete salaris- en HR-administratie aan ADP uit te besteden.

 
 

Flexibilisering van arbeid vereist moderne ICT-oplossingen

Er is flink in budgetten en vast personeelsbestand gesneden de afgelopen jaren. De cliënt/medewerkerratio verandert en wordt ook door vergrijzing en beleidswijzigingen beïnvloed. Als u uw (parttime) medewerkers zelf eenvoudig hun beschikbaarheid en verlof laat registreren in onze mobiel toegankelijke cloudoplossing, wint u aanzienlijk aan overzicht. Kijk daarnaast ook kritisch naar de invulling van staffuncties. Door het uitbesteden van ondersteunende, vaak administratieve werkzaamheden, maakt u vaste kosten flexibel en speelt u direct in op krimp en groei van uw organisatie.

 
 

Verzeker u van gekwalificeerde, betrouwbare medewerkers

Integere en gekwalificeerde medewerkers zijn de basis voor het vertrouwen van cliënten, bezoekers en stakeholders in uw organisatie. De gebruikelijke 'Verklaring Omtrent Gedrag' volstaat niet altijd meer. Kies daarom voor een preventieve screening van zowel vaste als tijdelijke krachten, potentiële managers, ondersteunend personeel en zelfs vrijwilligers. Ook al denkt u de kandidaat zelf goed te kunnen inschatten, een screening vooraf helpt risico’s en imagoschade voor uw organisatie te voorkomen. ADP zorgt voor zekerheid met een efficiënte screening.

 
 

Meer efficiëntie met moderne salaris- personeels- en HR-systemen

Deze tijd vraagt om automatiseren, integreren, optimaliseren en waar nodig outsourcen van processen. Met moderne, mobiel toegankelijke techniek is het mogelijk om meer verantwoordelijkheden direct bij uw medewerkers te leggen. De cloud based, online oplossingen van ADP voor personeels-, en salarisadministratie en HR-ondersteuning sluiten naadloos aan op alle gangbare planningssystemen. Uw medewerkers hebben dus altijd en overal alle relevante informatie binnen handbereik. U voorkomt handmatige of dubbele invoer.

Met de geïntegreerde oplossingen van ADP splitst u uw gegevens eenvoudig in kosten per vestiging, groep of werknemer. Samen met de verlofsaldo’s en verzuimpercentages beschikt u direct over waardevolle KPI’s om uw organisatie te sturen. Hiermee spaart u veel tijd en kosten. Tegelijk kunt u uw organisatie als moderne werkgever profileren, nieuwe doelgroepen aanspreken en nieuwe samenwerkingsverbanden aangaan.

 
 

Voorkom onnodige kosten door complexe regelgeving

Wetswijzigingen vereisen actie in uw administratie. Weet u precies wat er van u verwacht wordt in het kader van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), de werkkostenregeling (WKR), de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) en nieuwe pensioenregelingen?

De expertise om aangepaste wetgeving door te voeren, is meestal niet bij organisaties aanwezig. Dit leidt tot vervelende situaties zoals naheffingen en boetes maar ook tot onbenutte subsidiemogelijkheden.

Wilt u nagaan of uw organisatie ten onrechte geld heeft laten liggen? Vraag dan de Payroll Scan aan voor uw salarisadministratie. Dat leverde collega-organisaties in uw branche al veel geld op!

Nóg meer gemak en zekerheid? Kies dan voor het uitbesteden van het gehele proces.

 
 

DNO Doen

‘Meer doen met minder middelen' is voor veel organisaties de uitdaging. Subsidies staan onder druk en de noodzaak om efficiënter te werken groeit.

Download

Actuele wijzigingen in de WWZ, Participatiewet, WAS en WKR vindt u in de publicatie Actuele HR wet- en regelgeving.

 

Meer weten over HR-oplossingen voor uw organisatie?

* geeft verplicht veld aan

Opmerkingen

Hou mij op de hoogte van ADP