Christine van Andel

 

Over de auteur

 

Christine van Andel is HR Business Partner bij ADP sinds 2015. Door onder andere een Master in International Business Studies en meer dan 10 jaar ervaring in Consultancy en HR beschikt ze over een  mens- en organisatiegerichte, analytische en kritische visie. Christine heeft veel ervaring met HR Businesspartnering, projectmanagement, talentontwikkeling en Performance Management.

 “Het is mijn passie om organisaties met en door mensen te laten groeien”.

 

Blogs van deze auteur

Performance Management en het benutten van potentieel

Deel 2: Talent Review en persoonlijk ontwikkelingsplan: een gecombineerde aanpak

Performance Management en het benutten van potentieel

Deel 1: Meer flexibiliteit en aandacht voor engagement