Ook u kunt uw HR-administratie eenvoudig aan ADP uitbesteden. Outservice noemen we dat: de overtreffende trap van service en outsourcing. Uw keuze voor ADP als gespecialiseerde partner is logisch: het is voor u een niet-kernactiviteit die veel energie, kennis en geld kost.
Die kennis, energie en kosten wilt u liever inzetten voor zaken die wél bijdragen aan het resultaat van uw organisatie! Zo kunt u meer focus geven op het strategische HR-beleid van uw organisatie en meer aandacht voor het boeien en binden van uw personeel. Geen overbodige luxe gezien de hoge verwachtingen waarmee de HR-afdeling tegenwoordig te maken heeft.
HR-administratie gedeeltelijk of volledig uitbesteden
Afhankelijk van uw wensen nemen wij vrijwel alle of enkele administratieve (deel)processen over, die tot de HR-administratie behoren. Denk aan de administratieve afwikkeling van instroom (zoals het opmaken van de arbeidsovereenkomst), verlof, verzuim, ziekmelding, WIA, contractverlenging, uitdienstmeldingen, declaraties en onkostenvergoedingen.
Wij zorgen voor de bewaking en afhandeling van alle administratieve taken zoals correspondentie, archivering, registratie, verzending etc.; taken die uw HR-afdeling doorgaans veel tijd kosten en die u heel eenvoudig kunt overlaten aan ADP. U bent ervan verzekerd dat alle gegevens altijd voldoen aan de nieuwste sociale en fiscale wetgeving. U ontvangt op regelmatige basis heldere managementrapportages over alle facetten van de personeelsadministratie. Informatie die de basis vormt voor de ontwikkeling van toekomstig HR-beleid.
Voordelen van uitbesteden HR-administratie
Het uitbesteden van de administratieve HR-processen levert u veel voordelen op:
- Meer focus op strategisch HR-beleid
- Meer focus op kerntaken
- Goede, directe communicatie naar medewerkers
- Minder operationele kosten en risico’s
- Geen specialistische kennis benodigd
- Gestroomlijnde administratieve processen
- Continuïteit gegarandeerd
- Geen zorgen over wet- en regelgeving
- Optimale en vergaande service gegarandeerd
