Payrolling - ADP informeert u graag over de mogelijkheden
Wat is payrolling en wat doet ADP?
Door gebruik te maken van payrolling wordt een werkgever alle zaken rond salarisverwerking en -administratie uit handen genomen. Payrolling houdt in dat de werknemer niet direct bij zijn werkgevende in dienst is, maar bij de instantie die de service verzorgt. Dit is het grootste verschil tussen volledige payrolling en enkel het uitbesteden van de salarisadministratie. Bij laatstgenoemde blijft de werkgevende namelijk nog wel gewoon juridisch werkgever.
ADP en payrolling
ADP helpt u graag uw HRM proces sneller en eenvoudiger te maken. Ons streven is u de meest efficiënte en betrouwbare oplossingen te bieden voor uw personeelsadministratie. Daarvoor hebben wij uitgebreide payroll services ontwikkeld. Net als bij payrolling neemt ADP u daarbij het volledige administratieproces uit handen, maar onze services zijn niet exact hetzelfde als payrolling. Met de services van ADP wordt u al het administratieve werk uit handen genomen, maar blijft uw personeel ook op papier gewoon bij u in dienst. Dat is wel zo overzichtelijk voor zowel werkgever als werknemer.
De voordelen van ADP voor werkgever en werknemer
U hoeft niet over te stappen op volledige payrolling om de benodigde juridische kennis en ervaring in huis te halen voor het aanleveren van de benodigde documenten en gegevens aan instanties zoals belastingdienst, arbodienst, pensioenverzekeringen, etc. ADP is een gerenommeerde bron op dit gebied en staat direct voor u klaar. Dit levert u direct een omvangrijke tijdsbesparing op. Voor werknemers geldt dat zij, in tegenstelling tot volledige payrolling, de oorspronkelijke rechtspositie, cao en arbeidsvoorwaarden behouden. Bovendien zijn ook zij met ADP verzekerd van een directe bron met alle actuele kennis over relevante zaken op het gebied van salarisadministratie.
Meer weten? Kijk eens bij onze payroll services, of neem direct telefonisch contact op via (010) 459 8644.