Met de ADP-oplossing voor flexibele arbeidsvoorwaarden wordt het beheer, de uitruil en de verwerking van flexibele arbeidsvoorwaarden eenvoudig. Het maakt de mogelijkheden van flexibele arbeidsvoorwaarden 100% inzichtelijk voor zowel werkgever als werknemer. Generiek, gebruiksvriendelijk en geïntegreerd met andere administratieve systemen. En natuurlijk standaard met onze outservice!
Wel de lusten, niet de administratieve lasten
Flexibele arbeidsvoorwaarden zijn niet meer weg te denken uit de hedendaagse verhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Uw werknemers zijn blij met de keuzemogelijkheden die u ze biedt (en die u niets extra's kosten). Voor u als werkgever vormt het cafetariamodel een ideaal middel om uw mensen aan u te binden. De nadelen zaten tot voor kort in de administratieve lasten. Daaraan maakt ADP een einde.
Eenvoud en flexibiliteit
U krijgt de wet- en regelgeving van ADP aangeleverd. U maakt deze vervolgens gemakkelijk op maat en uw medewerkers kunnen helemaal zelf – en binnen door u gestelde regels – hun arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen. U hoeft de pakketten alleen nog maar goed te keuren, de bijbehorende contracten op te stellen en te verwerken in de salaris- en personeelsadministratie. Dit alles is met enkele handelingen geregeld.
Uw voordelen
- Geen zorgen over wet- en regelgeving
- Maatwerk zonder programmeerwerk
- Uw medewerkers maken spelenderwijs keuzes
- Gevolgen van keuzes direct overzien
- De keuzes voldoen altijd aan uw regels
- Uw werknemer kiest - u accordeert
- Geen werk aan contractuele vastlegging
- Administratie met één druk op de knop
- Outservice van ADP: de overtreffende trap van service en outsourcing
