Bedrijfsmatige insteek voorwaarde voor innovatief HR-beleid
05-02-2010
Steeds vaker zal de afdeling HRM of personeelszaken een sleutelrol gaan vervullen in de strategie van de bedrijfsvoering. Waar nu al een belangrijke bijdrage in het renderen of overleven tijdens economisch moeilijke tijden wordt verwacht, komen er in de nabije toekomst meer uitdagingen aan.
