Introductie keuzeregime en verduidelijking aantal waarderingen
Staatssecretaris De Jager van Financiën heeft, vooruitlopend op de behandeling in de Tweede Kamer, op 29 oktober een brief naar de Tweede Kamer gestuurd waarin hij verduidelijking geeft over de nieuwe werkkostenregeling.
In de eerste plaats geeft de staatssecretaris aan dat de nieuwe regeling op veel punten wel degelijk tot administratieve lastenverlichting voor werkgevers leidt. Verder worden ouplacementkosten, alle zakelijke verhuiskosten en het rentevoordeel op hypothecaire leningen buiten het algemeen forfait gelaten.
Op basis van nieuwe inzichten en berekeningen wordt het algemeen forfait gesteld op 1,4% in plaats van 1,5%. Omdat voor werkgevers niet duidelijk is wat de uiteindelijke financiële gevolgen zijn van de nieuwe regeling introduceert de staatssecretaris een keuzeregime voor de jaren 2011, 2012 en 2013. Werkgevers kunnen aangeven dat zij nog gebruik wensen te maken van het regime voor vergoedingen en verstrekkingen zoals dat tot 2011 van toepassing was.
Om nog meer duidelijkheid te geven over de werking van de nieuwe regeling wordt in een bijlage in een niet limitatieve opsomming aangegeven welke posten nu wel of niet binnen het nieuwe algemeen forfait vallen en ook welke waarderingen er aan worden gegeven. Zo blijven o.a. het kopje koffie op het werk, de mobiele telefoon die 10% zakelijk wordt gebruikt uiteindelijk onbelast.
Bekijk hier de volledige tekst van de brief van de staatssecretaris en de bijlage (pdf, openet in nieuw venster).
Commentaar Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V.
De nieuwe werkkostenregeling lijkt nu al een zeer lijvig dossier te worden. Al voor de parlementaire behandeling is begonnen komt staatssecretaris De Jager met enkele nuanceringen en aanpassingen. Wij achten de kans groot dat er tijdens de parlementaire behandelingen meer wijzigingen zullen worden doorgevoerd. De vraag is dan of de beoogde vereenvoudigingen overeind zullen blijven.
Met name vanuit de zijde van werkgeversorganisaties is er veel kritiek op de nieuwe werkkostenregeling. Werkgevers vragen zich af of deze regeling niet tot een flinke stijging van de financiële zal leiden. Volgens de werkgevers is de oorspronkelijke grens van 1,5% te laag. Het is dan enigszins merkwaardig dat de staatssecretaris zegt deels tegemoet te komen aan de kritiek en vervolgens het percentage bij te stellen naar 1,4. Het is dan ook maar de vraag of de tegemoetkoming inzake outplacementkosten en rentevoordeel hypothecaire leningen voldoende is.
Goed is wel dat er duidelijkheid is omtrent een aantal waarderingen van beloningen die wel binnen het algemeen forfait vallen. Niet geheel duidelijk is hoe werkgevers moeten aangeven dat zij van het oude regime gebruik willen maken en op welk moment.
ADP Vakwijzer
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
