De Staatscourant heeft de nieuwe gedifferentieerde premies WGA gepubliceerd. Het UWV berekent de premie voor de WGA jaarlijks voor elke werkgever, op basis van de toegekende uitkeringen aan hun werknemers.
De WGA-premie bestaat uit een vast en gedifferentieerd gedeelte. De gedifferentieerde premie die de werkgever betaalt, is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico in het bedrijf. Er is ook een verschil op basis van de omvang van de werkgever (meer dan 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon is een grote werkgever) . De werkgever krijgt van de Belastingdienst een beslissing over de hoogte van de premie die betaald moet worden.
Eigenrisicodragers voor de WGA betalen deze premie niet. Zij kunnen ervoor kiezen om zelf de WGA-uitkeringen te betalen.
De hoofdregel voor de berekening van de gedifferentieerde premie Whk per werkgever luidt:
- werkgeverspremie = rekenpercentage + opslag/korting
- opslag/korting = correctiefactor *(ao-risico indiv. werkgever -/- gemiddeld ao-risico)
Vaste Opslag (Rente hobbel 2010 is 0,12%)
De gedifferentieerde WGA-premie is berekend op basis van een gemiddelde lastendekking en wordt door SZW vastgesteld. UWV reserveert geen geld voor toekomstige uitkeringen. In plaats daarvan betaalt de werkgever een vaste opslag. Dit extra bedrag is bedoeld om het verschil tussen premies van UWV en particuliere verzekeringen gelijk te trekken. De premie van een particuliere verzekering is in de eerste jaren namelijk hoger dan de gedifferentieerde WGA-premie. Dit heet ook wel de rentehobbel. Door deze opslag krijgen particuliere verzekeraars en UWV een gelijke concurrentiepositie. De opslag blijft tot 2012 bestaan. Ook kan er sprake zijn van een korting.
Opslag of korting
De opslag of korting hangt af van de WAO-lasten in relatie tot het gemiddelde loon. Er zijn wel grenzen gesteld aan de hoogte van de WGA-premie. Kleine werkgevers betalen een andere premie dan grote werkgevers
Bekijk hier de publicatie van de cijfers in de staatscourant. (pdf, opent in nieuw venster)
Meer informatie over de gedifferentieerde WGA-premies kunt u lezen in de nota Premies en parameters Werkhervattingskas 2010.
Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V
Zodra de (meeste) cijfers bekend zijn voor 2010 worden deze , zoals u gewend bent, gepubliceerd op de vakwijzer onder de rubriek Cijfers.
ADP Vakwijzer
| 10-02-2012 | Besluit Uniformering loonbegrip defintief in 2013 |
| 25-01-2012 | Handboek loonheffingen 2012 |
| 18-01-2012 | Tweede correctie Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 |
| 20-12-2011 | Eerste kamer stemt in met Belastingplan 2012 |
| 20-12-2011 | Correctie nieuwsbrief Loonheffingen 2012 en een extra bijlage |
| 07-12-2011 | Cijfers en tabellen 2012 op de vakwijzer |
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
