Nieuwe subsidieregelingen voor werkgevers. Scholingsbonus en Ervaringsprofiel of - certificaat. Er zijn twee nieuwe subsidieregelingen voor u als werkgever om nieuw personeel aan te nemen.
Scholingsbonus en Ervaringsprofiel of - certificaat
Er zijn twee nieuwe subsidieregelingen voor u als werkgever om nieuw personeel aan te nemen.
U kunt een scholingsbonus aanvragen als u nieuwe medewerkers in dienst neemt waarvoor bij hun vorige werkgever ontslag dreigde al of niet door einde van het tijdelijk arbeidscontract. Ook als u een nieuwe werknemer in dienst neemt die bij zijn vorige werkgever als uitzendkracht of als oproepkracht werkte kunt u de scholingsbonus aanvragen. De werknemer mag tussentijds geen WW-uitkering hebben ontvangen.
Heeft u werknemers die op zoek moeten naar een andere baan? Bijvoorbeeld omdat u het contract niet meer verlengt? Dan kunt u de overstap naar ander werk voor deze werknemer(s) vergemakkelijken door in kaart te brengen waar hun capaciteiten liggen. Dit kan door een Ervaringsprofiel of een Ervaringscertificaat.
De subsidie kan oplopen tot € 2.500 per werknemer. U vraagt de subsidie rechtstreeks aan bij het UWV. Via deze link vind u de informatie op de site van UWV.
Let op! Het is een tijdelijke maatregel waarvoor een beperkt budget beschikbaar is. Denkt u dus aanspraak te kunnen maken op deze subsidie dan moet u deze z.s.m. aanvragen.
Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V.
ADP Vakwijzer
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
