Tijdens de behandeling in de Eerste Kamer heeft voormalig Minister van Financïen Gerrit Zalm een onverwachte toezegging gedaan inzake de regeling voor bedrijfsfitness. In een besluit van 19 februari 2007 nr. DB2007/39 waarin een aantal uitvoeringsregelingen wordt gewijzigd wordt deze toezegging nagekomen.
Volgens de goedkeuring is er nu ook sprake van fiscaal toegestane bedrijfsfitness als de werkgever een contract sluit met een fitnessbedrijf met meerdere vestigingen en de werknemer bij elke willekeurige vestiging van dat fitnessbedrijf kan fitnessen. Het is dus mogelijk dat een werknemer nu gaat fitnessen in de vestiging van zijn eigen woonplaats.
Uit de toelichting valt het volgende op te maken.
De regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen van bedrijfsfitness is met ingang van 1 januari 2007 verruimd. De voorwaarde dat de fitness geheel of nagenoeg geheel binnen werktijd plaatsvindt, is vervallen. Om het voor de vrijstelling vereiste karakter van bedrijfsfitness - in tegenstelling tot individuele fitness die niet belastingvrij kan worden vergoed of verstrekt - te behouden, was als voorwaarde gesteld dat de fitness plaatsvindt op een vaste door de werkgever aangewezen locatie die geldt voor alle werknemers of voor alle werknemers van een bepaalde vestiging van de werkgever.
Tijdens de behandeling in de Eerste Kamer van het Wijzigingsplan “Paarse krokodil” is door mij toegezegd (Handelingen I 2006/07, 13-530 en 13-540) dat de regeling ook kan worden toegepast als een werkgever een contract heeft met één fitnessbedrijf waarbij de werknemers in alle vestigingen van dat fitnessbedrijf terecht kunnen. Met de in deze regeling opgenomen wijziging, die terugwerkt tot en met 1 januari 2007, wordt deze toezegging uitgevoerd.
Na deze wijziging kent de regeling voor bedrijfsfitness in de loonbelasting drie mogelijkheden voor de plaats van de bedrijfsfitness.
De eerste mogelijkheid is dat de fitness plaatsvindt in een vestiging van de werkgever. Daarbij maakt het niet uit of de werknemer al dan niet in die vestiging werkt. De omstandigheid dat de fitness binnen de bedrijfsmuren plaatsvindt, is voldoende om van bedrijfsfitness te kunnen spreken.
De tweede mogelijkheid is dat de fitness plaatsvindt in een door de werkgever voor al zijn werknemers aangewezen fitnesscentrum. Het karakter van bedrijfsfitness komt dan tot uitdrukking in het vereiste van een vaste locatie.
De derde mogelijkheid is dat de werkgever een overeenkomst sluit met één fitnessbedrijf op grond waarvan de werknemers kunnen fitnessen in elke vestiging van dat fitnessbedrijf. Het karakter van bedrijfsfitness komt dan tot uitdrukking in de overeenkomst voor bedrijfsfitness tussen de werkgever en het fitnessbedrijf waarvan (nagenoeg) alle werknemers gebruik kunnen maken.
Als de werkgever meerdere vestigingen heeft gelden de hiervoor genoemde mogelijkheden voor een fitnesscentrum of een fitnesscentrum met meerdere vestigingen per vestiging van de werkgever. Deze aanvulling houdt verband met de omstandigheid dat voor een werkgever met meerdere vestigingen praktisch bezwaarlijk of zelfs onmogelijk kan zijn voor alle werknemers dezelfde bedrijfsfitnessregeling te laten gelden.
Voor de volledigheid merk ik op dat onder bedrijfsfitness volgens het ongewijzigde artikel 29, derde lid, van de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 wordt verstaan: conditie- of krachttraining van werknemers welke plaatsvindt onder deskundig toezicht en welke georganiseerd of geïnitieerd wordt door de inhoudingsplichtige.
Let op! De verruimde regeling is dus alleen van toepassing als u als werkgever een contract sluit met een landelijk of regionaal opererend fitnessbedrijf. Vergoeding van de individuele sportschool van de werknemer is nog steeds niet mogelijk!
Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V.
ADP Vakwijzer
| 10-02-2012 | Besluit Uniformering loonbegrip defintief in 2013 |
| 25-01-2012 | Handboek loonheffingen 2012 |
| 18-01-2012 | Tweede correctie Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 |
| 20-12-2011 | Eerste kamer stemt in met Belastingplan 2012 |
| 20-12-2011 | Correctie nieuwsbrief Loonheffingen 2012 en een extra bijlage |
| 07-12-2011 | Cijfers en tabellen 2012 op de vakwijzer |
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
