Wij hebben een aantal voorgenomen maatregelen voor u op een rijtje gezet.
Nu het er toch echt op begint te lijken dat er op korte termijn een nieuw kabinet op het bordes zal staan leek het ons goed om een aantal maatregelen zoals die in het regeerakkoord zijn vastgelegd en die van invloed kunnen zijn op uw dagelijkse werk kort samen te vatten. Op die manier bent u alvast enigszins voorbereid wat u de komende jaren te wachten staat. .
- Met respect voor de keuzevrijheid van ouderen vraagt de regering aan ouderen met een relatief hoger inkomen hun steentje bij te dragen aan de financiering van een welvaartsvaste AOW door ofwel langer door te werken (tot aan hun 65e) ofwel het betalen van een extra heffing. Van iedereen die na 1945 geboren is zal vanaf 2011 een bijdrage naar draagkracht worden gevraagd om ook in de toekomst een welvaartsvaste AOW te garanderen. Dat zal worden gedaan in de vorm van een heffing die ieder jaar wodt verhoogd met 0,6%. In 2040 zal het maximum van 17,9% worden bereikt;
- Langer doorwerken door ouderen wordt (nog meer dan nu) een speerpunt. De specifieke arbeidskorting voor ouderen vanaf 57 jaar wordt verhoogd. Verder zullen er belemmeringen in het arbeidsrecht en de fiscale regelgeving voor langer doorwerken worden weggenomen;
- De arbeidsparticipatie van mensen met lagere inkomens zal worden ondersteund door de invoering van een inkomensafhankelijke arbeidskorting (EITC) in de plaats van de huidige arbeidskorting. Voor huishoudens met kinderen waarvan beide partners werken komt bovenop de inkomensafhankelijke arbeidskorting een inkomensafhankelijke combinatiekorting. Beide maatregelen worden mede gefinancierd uit de bevriezing van de algemene heffingskorting ;
- De levensloopregeling wordt verder uitgebreid. In overleg met sociale partners zal worden bezien of, en zo ja hoe, de spaarloonregeling kan worden geďntegreerd met de levensloopregeling. Leerrechten voor scholingsfaciliteiten en het sparen voor inkomen tijdens een verruimd ouderschapsverlof worden aan de bestaande levensloopregeling gekoppeld. Het gebruik van de levensloopregeling voor vervroegd pensioen wordt verder toegespitst op de inzet voor deeltijdpensioen. De levensloopregeling zal beter toegankelijk worden gemaakt voor met name mensen met lagere inkomens;
- De WGA zal volledig privaat worden uitgevoerd;
- Het wettelijk recht op ouderschapsverlof wordt verlengd van 13 naar 26 weken;
Dit is slechts een selectie van een aantal voorgenomen maatregelen. Op welke manier de plannen vorm zullen worden gegeven is vanzelfsprekend nog niet duidelijk. Duidelijk is wel dat er, na de relatief geringe wijzigingen per 2007, weer volop veranderingen aan zitten te komen waar u zich op moet gaan voorbereiden. Wij zullen u op de hoogte houden.
Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP
ADP Vakwijzer
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
