Het Europees Hof heeft bepaald dat wettelijk gegarandeerde vakantiedagen niet mogen worden afgekocht.
De werknemers moeten deze dagen dus altijd opnemen. De zaak was aangespannen door het FNV. De vakcentrale had geklaagd over een folder van het ministerie van SoZaWe waarin werkgevers het advies kregen het overschot aan dagen af te kopen.
De uitspraak heeft alleen betrekking op het wettelijk aantal dagen. Voor wat betreft bovenwettelijke dagen kunnen werkgever en werknemer dus wel afspraken maken. Een werknemer heeft een wettelijk recht op vakantie ter grootte van 4 maal het aantal arbeidsuren per week. Een werknemer met een 40-urige werkweek heeft dus op jaarbasis minimaal recht op 20 dagen vakantie.
Deze uitspraak kan flinke gevolgen hebben voor werkgevers. Werknemers kunnen een stuwmeer aan verlof opbouwen. Verder moet er worden vastgelegd dat vakantiedagen die wel kunnen worden afgekocht, alleen bovenwettelijke vakantiedagen mogen zijn.
NB De Belastingdienst hanteert dit beleid dat al langer. Bij zogenoemde cafetariasystemen neemt de Belastingdienst al sinds jaren het standpunt in dat bij het inruilen van vakantiedagen voor fiscaalvriendelijke beloningen het wettelijk vakantieverlof gehandhaafd moet blijven.
ADP Vakwijzer
| 10-02-2012 | Besluit Uniformering loonbegrip defintief in 2013 |
| 25-01-2012 | Handboek loonheffingen 2012 |
| 18-01-2012 | Tweede correctie Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 |
| 20-12-2011 | Eerste kamer stemt in met Belastingplan 2012 |
| 20-12-2011 | Correctie nieuwsbrief Loonheffingen 2012 en een extra bijlage |
| 07-12-2011 | Cijfers en tabellen 2012 op de vakwijzer |
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
