Na het afsluiten van een principeakkoord over een cao voor de vijftienduizend werknemers in slachterijen en vleesverwerkende bedrijven, opent FNV Bondgenoten de jacht op ontduiking van de afspraken.
Wat is er afgesproken
- de CAO loopt van 01-10-2004 tot 01-04-2007.
- de lonen worden verhoogd per 01-07-2005 met 1,25% en op 01-07-2006 opnieuw met 1,25%.
- de CAO blijft uitgaan van 36 uur en wordt niet opgerekt naar 40 uur zoals de werkgevers hebben geëist!
- zaterdagwerken mag 1 keer per 4 weken ingeroosterd worden of 13 keer per jaar en de toeslag blijft voor iedereen 37,5% en wordt dus niet verlaagd zoals de werkgevers wilden.
- 1e jaar doorbetaling ziekte wordt 100% van het inkomen en niet zoals de werkgevers wilden vanaf 6 maanden 90%.
- 2e ziektejaar wordt 90% doorbetaald en de uren dat je werk verricht zelfs 100% en niet zoals de werkgevers wilden 85% voor het gehele 2E ziektejaar.
- werkgevers gaan 1/6 deel betalen van de kosten van kinderopvang. Bij een éénoudergezin betalen zij 1/3 deel.
- De VUT-regeling wordt omgebouwd naar een vroegpensioen regeling waardoor men kan stoppen met werken vanaf 62 jaar. Wil je langer doorwerken dan kan dat in ruil voor een hogere uitkering! Hierdoor is de inzet van dit kabinet om u door te laten werken tot 65 jaar afgewend. Het feit dat er nu 2 jaar later uitgetreden wordt staat hier los van. Leden van de bond krijgen binnenkort een uitgebreide uitleg.
De leden van FNV Bondgenoten moeten zich nog uitspreken over het principeakkoord. FNV Bondgenoten wil dat minister De Geus de cao zo snel mogelijk algemeen verbindend verklaard, zodat ook werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie weer aan de afspraken gebonden zijn.
ADP Vakwijzer
| 25-01-2012 | Handboek loonheffingen 2012 |
| 18-01-2012 | Tweede correctie Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 |
| 20-12-2011 | Eerste kamer stemt in met Belastingplan 2012 |
| 20-12-2011 | Correctie nieuwsbrief Loonheffingen 2012 en een extra bijlage |
| 07-12-2011 | Cijfers en tabellen 2012 op de vakwijzer |
| 07-12-2011 | Eerste Kamer stemt in met AOW vanaf verjaardag |
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
