Iemand die van baan verandert, krijgt voortaan zes maanden (voorheen was dat twee maanden) de tijd om te beslissen of hij zijn pensioenaanspraken over wil dragen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Tegelijkertijd wordt de periode die de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever heeft om de waarde daadwerkelijk over te dragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder ingekort van drie maanden naar één week.
Dit staat in het Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht waarmee de ministerraad heeft ingestemd op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het kabinet volgt hiermee een van de aanbevelingen uit het rapport van de Stichting van de Arbeid, getiteld Evaluatie Waardeoverdracht Pensioenen. In het rapport wordt onder andere geconcludeerd dat de beslissingstermijn van twee maanden voor de werknemer te kort is en de termijn voor overdracht door de pensioenuitvoerder te lang. Zowel de oude als de nieuwe werkgever is verplicht informatie over het recht op waardeoverdracht te verschaffen aan vertrekkende en komende werknemers.
De ministerraad heeft ermee ingestemd dat het ontwerpbesluit voor advies aan de Raad van State zal worden gezonden. De tekst van het besluit wordt openbaar bij publicatie in het Staatsblad.
ADP Vakwijzer
| 25-01-2012 | Handboek loonheffingen 2012 |
| 18-01-2012 | Tweede correctie Nieuwsbrief Loonheffingen 2012 |
| 20-12-2011 | Eerste kamer stemt in met Belastingplan 2012 |
| 20-12-2011 | Correctie nieuwsbrief Loonheffingen 2012 en een extra bijlage |
| 07-12-2011 | Cijfers en tabellen 2012 op de vakwijzer |
| 07-12-2011 | Eerste Kamer stemt in met AOW vanaf verjaardag |
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
