Vooral onder tweeverdieners tussen 35 en 50 jaar is de tijdsdruk zo opgelopen dat de Nyfer-onderzoekers spreken van het 'spitsuur in het leven'. De oorzaken: veranderde rolpatronen, toegenomen vrijetijdsambities, de trend om later kinderen te krijgen en de ambitie om zowel te zorgen als te werken in een kortere werkweek. De arbeidzaamste jaren worden nu gecombineerd met de periode van gezinsuitbreiding en zorg.
Geld genoeg, signaleert Nyfer, maar geen tijd. Gepensioneerde stellen daarentegen, met eigen huis, spaartegoed en pensioen, hebben tijd en geld genoeg. Voor het nijpende tijdsgebrek zijn al talloze oplossingen bedacht, zoals het inhuren van huishoudelijke hulp, kinderopvang én natuurlijk minder werken. Dit laatste is vaak een probleem door het dalende gezinsinkomen.
Nyfer bepleit een nieuwe oplossing: het spreiden van de arbeidstijd door de loopbaan in drukke perioden tijdelijk op een lager pitje te zetten. De onderzoekers berekenen dat het mogelijk moet zijn alvast een deel van het pensioengeld te gebruiken om extra verlofdagen te kopen, een zogenoemde pensioen-tijdregeling.
Werknemers met een laag inkomen kunnen tussen de 33 en de 127 dagen kopen, afhankelijk van het inmiddels opgebouwde pensioen. Voor de hogere inkomens loopt dit op tot 360 dagen. Behalve pensioenvermogen kan ook worden ingeteerd op spaargeld, beleggingen en op de waarde van de eigen woning. Voor wie niet over zulke spaarpotjes kan beschikken, zit er niets anders op dan één of twee jaar langer door te werken.
Voordat een pensioen-tijdregeling in het leven kan worden geroepen, moeten er eerst nog wel wat horden worden genomen. Zo moeten de bestaande verlofregels aanzienlijk worden versoepeld. Daarnaast moeten belastingwetten, WW, WAO en pensioenregelingen worden aangepast, omdat ze nu niet afgestemd zijn op flexibel gebruik van pensioengeld. De onderzoekers pleiten bovendien voor een pensioenplicht. Hierdoor kan een groter pensioenbedrag ontstaan, waarmee werknemers verlofdagen kunnen kopen.
ADP Vakwijzer
Perscontact
Heeft u behoefte aan (meer) informatie over ADP? Afspraak voor een interview of reportage? Achtergrondinformatie over wet- en regelgeving? Wij helpen u graag verder.
Lees informatie voor de pers »
