De hoogte van de minimum vakantiebijslag is meestal per CAO geregeld. Is dit niet het geval, dan dient het wettelijke minimumjeugdloon als basis.
Bijzondere beloning
De vakantiebijslag is voor de fiscus een ´bijzondere beloning´, dus wordt het tarief bijzondere beloningen toegepast. Ook de voordeelregel mag worden toegepast. De vakantiebijslag is uiteraard ook belast voor de werknemersverzekeringen (SV) en de zorgverzekeringswet. Naast het salaris kan over andere loonbestanddelen recht op vakantiegeld bestaan. Dit is afhankelijk van de CAO en/of afspraken tussen werkgevers en werknemers. De vakantiejaren lopen over het algemeen van mei tot en met juni en uitbetaling vindt plaats in mei (uiterlijk juni). Er zijn echter uitzonderingen wat betreft zowel de maand van uitbetalen als het vakantiejaar of rechtjaar.
