Whitepaper Wegen naar een efficiëntere HR- en payrolladministratie
Over technische, procesmatige en organisatorische mogelijkheden om efficiënter te werken
Wim Ydo en Howard Woei van Vroom hebben voor ADP een whitepaper geschreven over een aantal technische, procesmatige en organisatorische mogelijkheden om efficiënter te werken.
Uit het whitepaper blijkt dat organisaties de noodzaak onderkennen om HR-processen te optimaliseren, maar dat koudwatervrees bij HR-professionals en het ontbreken van de juiste middelen belangrijke oorzaken zijn voor het niet realiseren van de benodigde HR-transformatie. Dit beperkt de succesvolle ontwikkeling van de HR-afdeling tot business partner van de directie.
HR als business partner
HR-afdelingen worden steeds kritischer bekeken. Managers, directies en raden van bestuur hebben behoefte aan een HR-afdeling die waarde toevoegt aan de core-business. Om bestaansrecht te houden, moeten HR-afdelingen inspelen op deze behoefte door een andere rol aan te nemen. Efficiënte inrichting van administratieve processen geeft HR-managers meer tijd om zich te concentreren op strategische zaken, zoals het opvangen van de vergrijzing en bevorderen van de productiviteit.
HR service center
Het whitepaper analyseert waarom de bestaande mogelijkheden om efficiënter te werken niet of onvoldoende worden gebruikt. Vervolgens worden vanuit verschillende invalshoeken mogelijkheden beschreven om werkprocessen te automatiseren. HR-managers zich moeten realiseren dat HR-efficiëntie vraagt om een andere werkwijze waarin de afdeling werkt met vastgestelde tarieven en dienstverleningsniveaus voor de producten en diensten die zij aan het management levert. Het whitepaper behandelt daarom ook het verandermanagement dat bij HR-transformatie hoort.
Download Whitepaper Wegen naar een efficiëntere HR- en payrolladministratie »