Praktijkopleiding Arbeidsrecht (PAR)
In samenwerking met Rendement organiseert het ADP Opleidingscentrum de Praktijkopleiding Arbeidsrecht. Een opleiding die u zelf via het internet kunt volgen middels het e-learning concept. Wel zijn er twee praktijkbijeenkomsten en een examentraining.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die in het dagelijks werk te maken heeft met arbeidsrechtelijke zaken. Vanwege uw rol of positie binnen de organisatie bent u de vraagbaak op dit gebied of moet u dit worden. Door de praktische opzet van de opleiding is deze bijzonder geschikt voor:
- Hoofden en medewerkers loon- en salarisadministratie
- Hoofden en medewerkers personeelszaken/human resources
- Hoofden en medewerkers arbeidsvoorwaarden
- P&O- en beloningsadviseurs
- OR-leden
- Accountants, belastingadviseurs, administratieconsulenten
- Juridisch medewerkers
U hoeft niet te beschikken over juridische kennis. Uw werkniveau is minimaal MBO.
Inhoud
Arbeidsverhoudingen geregeld
Het Arbeidsrecht biedt de formele basis op grond waarvan de werkgever en de werknemer gezamenlijk afspraken maken over het aangaan van een arbeidsrelatie. Het is van groot belang voor beiden dat dit op een juiste wijze gebeurt. Tenslotte gaat het om afspraken over onder andere indiensttreding, beloning, verzuim, arbeidsongeschiktheid en ontslag. Het is zaak te voorkomen dat bij de regeling van de arbeidsverhouding onduidelijkheden optreden of fouten worden gemaakt.
Voortdurende ontwikkelingen
Door alle wijzigingen in wet- en regelgeving in de afgelopen jaren zijn de arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen continu aan verandering onderhevig. Naast de problemen die hierdoor ontstaan biedt dit nieuwe mogelijkheden voor werkgever en werknemer. Voor de arbeidsrechtelijke invulling van het personeelsbeleid heeft dat ingrijpende gevolgen voor met name de individualisering en de flexibelere invulling van arbeidsrelaties.
Toepasbare kennis
De Praktijkopleiding Arbeidsrecht is erop gericht praktisch toepasbare kennis over te dragen. De opleiding is gebaseerd op de meest voorkomende arbeidsrechtelijke vragen uit de personeelspraktijk. Gekeken vanuit de dagelijkse praktijk in veel bedrijven en organisaties is het lesprogramma opgesteld en ingevuld. Door te werken met docenten die sinds jaar en dag zelf ervaring opdoen met de praktische uitwerking van het arbeidsrecht, biedt deze opleiding belangrijke toegevoegde waarde. Zo bent u in staat valkuilen te omzeilen, de juiste procedures te volgen en op correcte wijze de afspraken met werknemers in te vullen.
Lesprogramma
Arbeidsovereenkomst
In de les over de arbeidsovereenkomst leert u aan welke vereisten deze moet voldoen, wat de inhoud van de overeenkomst is, wat kan en mag worden overeengekomen en het daadwerkelijk aangaan van een arbeidsovereenkomst. Daarnaast wordt ingegaan op diverse aspecten die hierbij een rol kunnen spelen, zoals de Wet Medische Keuringen, de CAO die mogelijk van toepassing is, de proeftijd en de rol van een uitzendbureau.
Flexibele arbeid
Deze les geeft inzicht in zaken als oproepcontracten, de bijbehorende verzekeringsplicht, minimale loondoorbetaling. Ook zaken als rechtsvermoedens, in- en uitleen van personeel en freelance overeenkomsten komen aan bod.
Beloning
De beloningsles gaat in op de uitbetaling van loon, loonbeslag en schuldvergelijking, vakantiebijslag, vakantiedagen en verlof. Maar ook pensioenen, vutregelingen en subsidies staan hierbij op het programma.
Arbeidsongeschiktheid
Van ziektewet tot WAO/WIA, wordt uitvoerig ingegaan op de melding, controle, uitkering en aanvulling. Ook Wajong en WAGW komen in deze les aan de orde.
Aansprakelijkheid, Arbowet en Arbeidstijdenwet
Arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, bedrijfsongevallen en beroepsziektes zijn de aandachtspunten van deze les. Daarnaast wordt besproken hoe het zit met aansprakelijkheden op deze punten.
Einde van de arbeidsovereenkomst
In twee lessen komen de verschillende vormen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan bod. Zo gaat het onder andere over de ontslagvergunning, de opzegging en opzegverboden, beëindiging met wederzijds goedvinden en de ontbinding door de kantonrechter. Vanzelfsprekend ontbreken ontslag op staande voet, disciplinaire maatregelen en collectief ontslag niet in de lesstof.
Duur en studiebelasting
De opleiding bestaat uit acht e-learninglessen. Er zijn 4 praktijkbijeenkomsten van één dagdeel inclusief de examentraining.
Data en locaties
Zie voor data en locaties de cursuskalender in het infoblok.
Prijs
€ 1.105,00 per persoon *, inclusief lunch en cursusdocumentatie. Het examen is in de prijs inbegrepen. Als klant van ADP betaalt u € 995,00*. De klassikale variant kost € 1.275,00*, ADP-klantprijs € 1.140,00*.
Boeken
De boekenlijst krijgt u toegestuurd zodra u zich heeft ingeschreven.
Diploma
De opleiding wordt afgesloten met een examen. Indien u dit examen met goed gevolg aflegt, ontvangt u het Diploma Arbeidsrecht.
PE-Punten
Deze opleiding levert u 10 PE-punten op. Meer informatie over PE-punten en de titel Registered Payroll Professional (RPP) leest u op de website van het NIRPA.
Vervolgopleidingen praktijkopleiding Arbeidsrecht
* Al onze prijzen zijn excl. BTW.